Заместитель генерального директора (ЖКХ)

Компетенции заместителя генерального директора:

1. Стратегическое мышление
Способен прогнозировать, видеть взаимосвязи, видеть причинно-следственные связи
2. Обучаемость (готовность к развитию)
Способен извлекать урок, делать работу над ошибками, готов учиться и быстро адаптироваться к новым условиям, поддерживает и поощряет развитие своих сотрудников, является положительным примером и коучем (наставником). Готов обучаться и развиваться в сфере ЖКХ.
3. Самостоятельность, ответственность
Несет внутреннюю ответственность за результат, признает и исправляет ошибки, умеет преодолевать трудности, способен пойти в разрез общественному мнению.
4. Коммуникативные навыки
Умеет видеть контекст, управляет коммуникацией, видит и формирует цель коммуникации и придерживается ее. Проявляет любовь к людям, доброжелательность
5. Эмоциональный интеллект
Эмпатичен – распознает собственные эмоции и эмоции других людей. Способен длительное время выдерживать эмоциональное напряжение.
6. Работа в команде
Включается в совместное решение общих задач, разделяет ценности и нормы компании. Является важной частью большой команды

7. Лидерство
Способен заряжать и вести (увлекать) за собой.

8. Управленческая компетентность
Планирует, эффективно управляет процессами, мотивирует на работу персонал, контролирует и анализирует работу сотрудников.
9. Управление собой

Управляет своим состоянием, уравновешен в т.ч в ситуациях конфликта и стресса, умеет восстанавливать силы, оптимально использует личные ресурсы, предупреждая выгорание. Способен оказывать эмоциональную поддержку другим в сложных ситуациях, не поддается деструктивному влиянию извне.

Обязанности:

• Планирование бюджета и его анализ.
• Организация работы сотрудников, находящихся в подчинении (менеджеры многоквартирных домов).
• Ведение отчетности.
• Поддержание высокого уровня сервиса.
• Работа с персоналом, проведение собеседований.
• Поддержание положительного климата и атмосферы в коллективе.
• Работа с подрядными организациями: клининг, дворники, видеонаблюдение, вывоз снега спец техникой, садовники.
• Прием МКД от застройщика после ввода дома в эксплуатацию.
• Работа с контролирующими органами (ГЖИ, УЖКХ).
• Замещение генерального директора на время отпуска/командировок.

• Высшее образование
• Грамотная устная и письменная речь.
• Управленческий опыт работы от 2-х лет.
• Опыт принятия и реализации управленческих решений.
• Навыки коучинга.
• Умение видеть последствия принимаемых решений и действий в отдаленной перспективе.
• Умение мыслить широко, видеть картинку сверху.
• Успешный опыт ведения переговоров.
• Навыки самоконтроля, управления временем.
• Опыт в ЖКХ будет вашим преимуществом.

• официальное трудоустройство
• выплата заработной платы 2 раза в месяц
• корпоративные мероприятия ( Новый год, день строителя)
• Заработная плата обсуждается с кандидатом на собеседовании.

Если вы внимательно изучили наш портрет заместителя генерального директора и готовы развиваться в этом направлении, мы будем рады познакомиться с Вами.