Специалист по кадрам

Выполнять работу по обеспечению колледжа кадрами требуемых профессий, специальности и квалификации.

Вести учет личного состава колледжа.

Оформлять прием на работу, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством.

Формировать и вести личные дела и личные карточки (Т-2) сотрудников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Заполнять, вести учет и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

Вести учет:

- предоставления отпусков работникам;

- сотрудников прошедших курсы усовершенствования и повышения квалификации, стажировки;

- командировок и оформление необходимых документов (приказы, командировочные

удостоверения);

- рабочего времени сотрудников колледжа, листки нетрудоспособности (учет, оформление).

Совместно с бухгалтерией готовить индивидуальные сведения о страховом стаже для представления в ПФР.

Готовить документы и сдавать на хранение в архив, по истечению установленных сроков.

Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в колледже и соблюдением сотрудниками правил внутреннего и трудового распорядка.

Соблюдать требования локальных актов Колледжа, устанавливающих порядок работы с персональными данными.

Готовить и своевременно представлять установленные отчеты, в том числе форму СЗВ-ТД в ПФР.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты по работе с кадрами; структуру и штаты колледжа; порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел сотрудников; источники обеспечения колледжа кадрами; основы делопроизводства; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; организацию табельного учета; порядок составления установленной отчетности; возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб; средства вычислительной техники (программа 1-с).

Медицинская книжка обязательна.

Условия:

• допустимые