HR-генералист / HR-бизнес-партнер

Если ты неисправимый HR с горящими глазами и добрым сердцем, любишь строить процессы с нуля и видеть быстрый эффект от своих решений — тебе к нам. У нас HR в одном лице — роль с прямым доступом к собственнику, быстрыми решениями и широким мандатом. Allio активно развивается, и нам нужен человек‑драйвер, который поможет нам масштабироваться и при этом сохранить «человечность» в росте.

🎯 Чем предстоит заниматься

• Быть «человеком‑брендом»: амбассадором Allio и лицом компании на рынке труда
• Вести полный цикл подбора: от составления профиля до успешного выхода сотрудника
• Продавать компанию соискателям, повышать конверсию офферов
• Создавать условия для удержания ценных сотрудников: показывать выгоды работы, предлагать варианты роста и развития
• Развивать и поддерживать корпоративную культуру доверия, командности и продуктивности
• Проводить регулярные one‑to‑one встречи, аттестации, опросы удовлетворённости
• Организовывать корпоративные мероприятия, праздники, тимбилдинги
• Предлагать инициативы по улучшению рабочих процессов и атмосферы
• Вести кадровое делопроизводство (приём, увольнения, кадровые документы) и воинский учет

✅ Мы ждём от тебя

• Опыт работы HR‑генералистом или HRBP от 3 лет (желательно в IT или digital‑сфере)
• Навыки эффективного подбора и умение закрывать вакансии уровня middle/senior
• Понимание современного рынка труда, каналов поиска и HR‑инструментов
• Опыт удержания и развития сотрудников, создания карьерных треков
• Знание трудового законодательства и опыт ведения КДП
• Готовность брать ответственность и работать напрямую с собственником

💡 Личностные качества

• Умеешь слышать людей и отстаивать интересы бизнеса одновременно
• Легко находишь общий язык с молодыми командами, разделяешь ценности открытости и доверия
• Умеешь вдохновлять и вовлекать, а не только контролировать
• Тебе важна культура обратной связи и здоровая атмосфера в команде
• Системность и умение доводить начатое до конца — твои сильные стороны
• Инициативность и готовность быть драйвером изменений

📌 Мы предлагаем

• Работу в молодой и амбициозной IT‑команде (30+ человек, средний возраст — 30 лет)
• Поддержку собственника и свободу для реализации HR‑инициатив
• Прямое влияние на формирование корпоративной культуры
• Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам интервью)
• Оформление по ТК РФ
• Современный офис (чай, кофе, плюшки)
• Корпоративные мероприятия, дружескую атмосферу, возможность расти вместе с компанией

📩 Если ты хочешь строить HR‑функцию с нуля, быть ключевым человеком для бизнеса и команды, а также работать в IT‑компании с молодой культурой и открытой атмосферой — присылай отклик!

В сопроводительном письме напиши "Хочу в Allio!"