Директор по персоналу, HRD регионального филиала ГК Паритет в г. Тюмень
Директор по персоналу, HRD регионального филиала ГК Паритет в г. Тюмень
Описание вакансии
Обязанности:
• Разработка и реализация HR стратегии, согласованной с общей стратегией компании.
• Формирование HR политики, регламентов и процедур, соответствующих специфике строительного бизнеса.
• Организационный дизайн ( актуализация в соответствиями с потребностями бизнеса организационной структуры).
• Управление бюджетом (затраты на персонал).
• Управление процессами рекрутинга и адаптации, кадрового администрирования, обучения и развития, корпоративной культуры.
• Разработка и внедрение системы оплаты труда, соответствующей рынку и специфике отрасли.
• Управление пакетом льгот и компенсаций, включая страхование, социальные программы и мотивационные бонусы.
• Разработка EVP.
• Формирование положительного имиджа компании на рынке труда.
• Управление внутренней коммуникацией и формирование корпоративной культуры.
• Разработка и проведение системы аттестации и оценки персонала.
• Тесное взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале и решения кадровых задач.
• Обеспечение эффективного взаимодействия HR-отдела с другими функциональными отделами.
Требования:
• Аналогичный опыт в сфере девелопмента (не менее 3 -х лет).
• Знание технологии организационного дизайна; Опыт создания организационной структуры компании;
• Знание экономики труда; Опыт в расчете требуемой численности персонала;
• Знание современных методов оценки и подбора персонала ( Executive search); Опыт подбора топ-состава;
• Знание принципов создания системы мотивации. Опыт внедрения мотивации (KPI, OKR);
• Знание методов оценки компетенций. Опыт в проведении ассессмент-центров, участия в разработке модели ценностей/корпоративных компетенций;
• Знание принципов управления корпоративной культурой.