Руководитель проектов

Мы ищем сильного, самостоятельного и уверенного в себе профессионала, который сможет быстро погрузиться в процесс и чётко разбирается в строительстве инженерных коммуникаций

Обязанности:

• Полное курирование всего процесса реализации проектов компании на разных стадиях производства работ;
• Ведение переговоров и взаимодействие с представителями Заказчиков;
• Сопровождение объектов и организация работ;
• Оценка количества и стоимости ресурсов требуемых для выполнения работ проекта;
• Инициирование и формирование списков закупки оборудования и материалов;
• Организация и контроль доставки материалов и оборудования на объект;
• Анализ возможного влияния отклонений в выполненных объемах работ на ход реализации проекта в целом;
• Ведение отчетности.

• Умение работать в многозадачности и на результат;
• Высшее техническое образование;
• Опыт работ по реализации проектов (строительство, монтаж внутренних инженерных сетей, монтаж наружных сетей и иного инженерного оборудования);
• Знание технологии производства проектных и строительно-монтажных работ, нормативной базы в проектировании и строительстве;
• Опыт работы со сметной, проектной и исполнительной документацией;
• Знание основ и принципов ценообразования в строительстве (работы, услуги);
• Понимание основных показателей оценки эффективности проекта;
• Умение организовать работу на объекте (мобилизация, производство работ, сдача работ Заказчику, закрытие работ);

• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Работа в офисе, иногда будете ездить в командировки на объект;
• Размер заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; или 10:00 до 19:00
• Социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный);
• Немного о нас: Мы - профессионалы в работе, но за пределами офиса обычные люди. Есть те, кто играют в страйкбол, увлекаются фотографией, мечтают стать пилотом, собирают модель Чёрной жемчужины, учатся на водительские права и играют на гитаре.
• Мы рады если вы станете частью коллектива.
• Мы проведем два этапа собеседования, чтобы в полной мере оценить ваши компетенции: сначала это будет беседа с нашим HR-менеджером, а затем — встреча с вашим потенциальным руководителем, где мы обсудим профессиональные задачи.