Начальник территориального отдела - Старооскольского кадрового центра

Должностные обязанности

• Согласование предложений в текущие и перспективные планы работы кадрового центра по оказанию госуслуг в области занятости населения и финансовому обеспечению; расчет ресурсов, необходимых для работы кадрового центра; обеспечение выполнения контрольных показателей кадрового центра, установленных государственным заданием по предоставлению услуг в области содействия занятости населения;
• распределение обязанностей, определение порядка действий, построение системы подчинения внутри кадрового центра;
• формирование заявки на закупку материально-технических средств

Требования к кандидату

• Не менее двух лет на руководящих должностях в органах службы занятости населения или других социально – трудовых сферах.
• Не менее трех лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере
• Квалификация:
• высшее образование
• Опыт работы:
• от 3 лет
• Образование:
• Высшее образование