Финансовый менеджер (в перспективе, финансовый директор)

О компании:

Группа компаний (3 юр. лица — РБ, РФ, КЗ), ~120 сотрудников, товарный бизнес с длинным циклом закупки в Китае и реализации. Финансовая функция формируется — требуется лидер, способный выстроить систему управления финансами, учётом и ликвидностью.

Наш идеальный кандидат: стратегически мыслящий и системный человек с высокой финансовой дисциплиной и предпринимательским подходом. Он способен держать в фокусе как «большую картину» (прибыль, рост, устойчивость), так и детали (цифры, риски, регламенты). Умеет говорить на языке бизнеса, а не только бухгалтерии — умеет объяснять сложные вещи просто. Надёжен, точен, проактивен и всегда думает на шаг вперёд.

Текущие задачи:

• Управление ликвидностью: платёжный календарь, прогноз ДДС, контроль дебиторки и кредиторки, взаимодействие с банками.

• Управленческий учёт: настройка 1С, внедрение форм отчётности и дашбордов для директора.

• Контроль запасов и закупок: анализ оборачиваемости, планирование потребности, рекомендации по оптимизации закупок внутри ассортимента.

• Снижение затрат: анализ, выявление не эффективных расходов и процессов.

• Планирование и бюджетирование: P&L, сценарное моделирование “что, если..”, расчёт потребности в финансировании цикла закупок (CF).

Приоритеты первого года:

• Внедрение управленческой отчётности/дашбордов.

• Оптимизация оборотного капитала (нормирование к плану по выручке).

• Формирование финансовой модели бизнеса (от планирования закупок в разрезе товарных категорий с выходом на P&L и CF).

• Внедрение KPI для подразделений.

• Контроль финансового рычага и условий заёмного финансирования.

Критерии прохождения испытательного срока:

• Провести диагностику финансовых процессов для выявления ключевых зон риска, подготовить конкретные рекомендации по улучшению.

• Внедрить платёжный календарь (краткосрочное управление деньгами).

• Подготовить предложения по оптимизации цикла конверсии денег.

• Собрать верхнеуровневую управленческую финансовую отчётность (P&L, CF, Баланс).

Требования:

Высшее финансовое/экономическое образование, опыт работы от 5 лет, из них не менее 2 лет — на позиции руководителя. Отличное владение Excel и 1С, опыт автоматизации учёта и аналитики.

*Вакансия планируемая