Ключевыми задачами команды являются: разработка новых продуктов и приложений, а также сопровождение и развитие существующей в системе функциональности, связанного с депозитным и карточным направлениями и смежными подсистемами.
От нового сотрудника мы ожидаем инициативности, конструктивного и гибкого подхода к работе, готовности работать в команде, желания постоянно совершенствовать свои навыки и знания.
Готовы рассматривать кандидатов всех уровней должности.
Задачи, которые предстоит решать:
- анализ бизнес-требований, проектирование решений, составление спецификаций требований для разработчика, разработка пользовательской и технической документации;
- анализ изменений в нормативных актах;
- обучение персонала работе в системе;
- поддержка реализованной функциональности – консультации клиентов, анализ поступающих заявок на изменение системы/исправление несоответствий;
- внедрение функциональности в кредитных организациях.
Требования к кандидатам:
- высшее (техническое, экономическое) образование;
- знания и опыт использования методик разработки требований к системе, методик системного анализа, стандартов и средств описания бизнес-процессов;
- опыт работы с ПО в сфере финансов, бухгалтерского учета, банковского ПО;
- знания в области банковского бизнеса, банковского бухгалтерского учета;
- желателен опыт работы технологом/аналитиком;
- дополнительным преимуществом будут знания продуктов «ЦФТ-Банк» или «ЦФТ-Ритейл Банк»;
Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
- современный офис (здание Технопарка);
- корпоративный транспорт из всех районов города;
- возможность профессионального развития и личностного роста: внутренние и внешние конференции и тренинги, собственная библиотека;
- развитая корпоративная культура: корпоративы, живое общение во внутренней социальной сети;
- дружный коллектив, открытые и честные взаимоотношения в командах, обмен мнениями и опытом.
- забота о здоровье: программы ДМС и собственный медицинский кабинет.