Экономист по труду

• Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, профессиональными стандартами, а также за соблюдением режима труда и отдыха, трудового законодательства.
• Подготовка приказов для начисления заработной платы
• Отчетность по численности персонала
• Работа по согласованию, утверждению и хранению должностных инструкций

Требования:

• Высшее образование по одной из базовых специальностей: экономика, управление персоналом, финансы и кредит, экономика и управление.
• Знание основ организации труда и заработной платы, экономики труда, порядка разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, смет использования фондов экономического поощрения, форм и систем заработной платы и материального стимулирования, методов определения численности работников, тарифно-квалификационных справочников работ и профессий рабочих, профессиональных стандартов, порядка тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий, методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате.
• Уверенный пользователь ПК
• Умение работать с большим объемом информации, письменная грамотность
• Знание основ делопроизводства и деловой переписки.
• Опыт работы экономистом или инженером по нормированию обязателен.