Экономист

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов,
17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Ленском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске вакансии экономиста экономической группы.

Обязанности:

• Организация согласования кандидатов на повышение квалификационных разрядов и на прием в филиалы Общества;
• Организация и контроль ведения табельного учета рабочего времени персонала Общества;
• Разработка правил внутреннего трудового распорядка, режима рабочего времени, дисциплины труда и отдыха;
• Подготовка предложений к Коллективному договору в части социального обеспечения работников Общества;
• Разработка планов социально-экономического развития в части социальных компенсаций, льгот и гарантий для работников Общества и членов их семей;
• Подготовка приказов о единовременном премировании работников согласно Коллективному договору;
• Формирование плана СЭР филиала в части обучения и отражения информации об обучении в БОСС-Кадровик и т.д.

• Высшее

• место работы Ленское ЛПУМГ ООО "Газпром трансгаз Томск".
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
• график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя;
• северная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня;
• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
• премии к праздникам;
• дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
• доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
• санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях
• ПАО "Газпром" за счет работодателя;
• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
• ежегодные новогодние подарки для детей работников;
• программа летнего отдыха для детей работников;
• программа поддержки молодых работников;
• корпоративная система обучения;
• обеспечение средствами индивидуальной защиты.

• Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами