Руководитель отдела пост-продакшн / Head of Post Production

Обязанности:

• Руководство отделом пост-продакшна (монтаж, графика, цветокоррекция, звук): постановка задач, контроль сроков и качества, планирование загрузки команды;

• Участие в формировании команды пост-продакшн: подбор специалистов, выстраивание процессов, возможно - привлечение своей команды;

• Организация полного цикла пост-продакшна: от стратегического планирования до финальной сдачи контента;

• Распределение ресурсов и управление приоритетами в условиях высокой мультипроектности;

• Взаимодействие с продюсерами и креативной командой: участие в разработке концепций и технических решений;

• Поиск и управление подрядчиками: ведение переговоров, заключение договоров, контроль бюджета;

• Внедрение и оптимизация рабочих процессов, управление внутренними пайплайнами и качеством;

• Контроль соответствия итогового продукта техническим и креативным требованиям;

• Ведение внутренней отчётности и документации, работа с видеоархивом и реестрами.

Вы нам подходите, если:

• У вас есть опыт построения и управления командой пост-продакшна

• Вы уверенно справляетесь с большим объёмом задач, умеете выстраивать приоритеты;

• Вы способны держать в голове десятки проектов одновременно и не терять качество;

• Умеете формулировать чёткие ТЗ, брифовать и организовывать работу подрядчиков и команды;

• Вам важно, чтобы процессы были эффективными и понятными и вы умеете их выстраивать;

• У вас есть системное мышление и высокая степень ответственности;

• Вы хотите развиваться в сфере digital-контента, ориентированы на современные форматы и эстетики;

• Вы владеете английским языком на свободном уровне (общение с партнерами на английском языке);

• Обладаете обширным опытор работы в программах: Adobe Premiere, After Effects, DaVinci Resolve;

Требования:

• Опыт управления командой пост-продакшн и ведения параллельных проектов;

• Понимание полного цикла видеопроизводства;

• Опыт внедрения и оптимизации рабочих процессов — будет преимуществом;

• Знание современных digital-форматов и требований платформ.

Условия:

• Официальное оформление;

• Возможен гибридный формат работы;

• Дружная команда, открытая к новым идеям;

• Отсутствие дресс-кода, доверие к профессионализму.