Менеджер по посевам в Телеграм

Kupikod - это платформа для геймеров из России и стран СНГ. Наш сервис помогает быстро и удобно пополнить кошелек в Steam, купить игры, а также пополнить баланс внутриигровой валюты в мобильных играх. Мы стремимся обеспечить нашим клиентам легкий доступ к продуктам и услугам, чтобы сделать их жизнь более удобной.

На сегодняшний день Kupikod — это более 3 млн. MAU и 6 продуктов внутри. Инвестируем в видео продакшен, в медиа, проводим кибеспортивные мероприятия и стараемся улучшить пользовательский опыт в выборе игр и платформ. За 2023 год выросли более чем в 4 раза и не планируем сбавлять темпы, поэтому сейчас мы ищем в команду Менеджера по посевам в телеграм.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и подбор подходящих Telegram-каналов для размещения рекламы;

• Установление контакта с администраторами каналов и ведение переговоров по условиям размещения рекламных постов;

• Координация процесса размещения рекламы: согласование текстов, времени публикации, стоимости;

• Контроль выполнения условий договоренностей (размещение постов, соблюдение сроков размещения и т.д.);

• Ведение таблицы с запланированными и вышедшими посевами;

• Поддержание базы данных по каналам и пабликам для дальнейшего сотрудничества;

• Контроль бюджета на посевы;

• Привлечение качественной аудитории по оптимальной цене в каналы;

• Ведение трафика на сайт из рекламных размещений;

• Выполнение KPI по стоимости подписчика и конверсиям;

• Аналитика результатов через TGStat, Telemetr и другие сервисы;

• Умение писать продающие текста и ставить ТЗ на визуалы самостоятельно.

Наши ожидания :

• Опыт работы с посевами в Телеграм от 6-ти месяцев;

• Ответственность и обязательность;

• Уверенная работа в Google Sheets и формулами;

• Аналитические способности;

• Умение вести диалог от лица компании;

• Грамотная письменная речь;

• Опыт работы с большими бюджетами.

Что мы предлагаем :

• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;

• Комфортный и современный офис на м. Севастопольская (удаленный формат, гибрид, офис);

• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;

• Компенсация питания за каждый день работы в офисе, корпоративная доставка еды и кухня с кофе, фруктами и сладостями;

• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка;

• Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;

• Богатая корпоративная культура: от тематических вечеринок и настолок до киберспортивных чемпионатов и маркетов.