Экономист

Мы приглашаем в команду Экономиста, который будет заниматься анализом и управлением HR-затратами. Эта роль предполагает тесное взаимодействие с HR и финансовыми подразделениями, участие в стратегическом планировании и подготовке аналитических материалов для принятия управленческих решений.

Основные задачи:

• Подготовка управленческой отчётности по HR-затратам (зарплата, бонусы, налоги, обучение и др.) на регулярной основе.
• Участие в бюджетировании и прогнозировании HR-расходов, включая годовое планирование и ежемесячные пересмотры.
• Анализ отклонений фактических данных от бюджета/прогноза, выявление причин и формирование рекомендаций.
• Моделирование расходов и проведение сценарных анализов.
• Подготовка визуализаций и презентаций для HR и руководства.
• Валидация и сверка данных из 1С, SAP и других источников.
• Расчёт бизнес-кейсов и оценка эффективности HR-инициатив.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование в области экономики, финансов, бухгалтерского учёта или контроллинга.
• Опыт работы от 2 лет в сфере экономического анализа, желательно в крупной или международной компании.
• Уверенное владение Excel (включая Power Query, сводные таблицы, сложные формулы); приветствуется опыт автоматизации отчётности.
• Знание 1С и/или SAP (учёт затрат, расчёт заработной платы).
• Навыки подготовки презентаций и визуализации данных.
• Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate (устно и письменно).
• Внимательность к деталям, аналитическое мышление, умение работать в команде.
• Понимание принципов расчёта заработной платы и социальных отчислений.

Мы предлагаем:

• Современные инструменты анализа и визуализации данных.
• Команду профессионалов и поддержку в профессиональном развитии.
• Конкурентный социальный пакет, включающий дополнительные бонусы и корпоративные привилегии.

*Вакансия, планируемая к созданию и/или замещению (перспективная).