Ведение учета личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
Оформление приема, перевода, увольнения работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
Контроль и ведение кадровой отчетности (персонифицированный учет, Федеральный регистр медицинских работников - ФРМР;
Ведение воинского учёта на вверенном участке;
Разработка должностных инструкций, положений и иных ЛНА;
Подбор и найм персонала;
Выполнение иных поручений непосредственного руководителя (в рамках квалификаций и компетенций).
Требования:
Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (законодательство РФ о персональных данных, основы архивного законодательства и нормативные правовые акты РФ);
Среднее или высшее образование, программа профессиональной переподготовки или программа повышения квалификации в области кадрового делопроизводства;
Опыт работу от 3х лет;
Уверенное пользование 1С;
Продвинутый пользователь MS Office;
Грамотная письменная и устная речь, хорошее знание русского языка;