Ведущий специалист по производственному обучению

Быстринский ГОК – одно из самых эффективных горно-металлургических предприятий в мире.

Мы высокотехнологичное предприятие, которое ведет добычу руды открытым способом и производит медный, железорудный и золотосодержащий концентраты.

Наша команда придерживается трех основных корпоративных ценностей, которые определяют нашу культуру и подход к работе: безопасность, забота о людях и эффективность.

Мы создаем безопасную рабочую среду, которая является основой для достижения высоких результатов. Забота о наших сотрудниках — наша приоритетная задача, позволяющая каждому чувствовать себя комфортно. Эффективность в работе — это то, к чему мы стремимся, оптимизируя процессы и внедряя инновации.

Мы в поиске эксперта на открытую роль – «Ведущего специалиста в Отдел оценки, развития и обучения персонала»

Задачи:

• Планирование и организация технического (обязательного) обучения для сотрудников производственных подразделений.
• Формирование и актуализация схем профессионального роста рабочих и моделей профессиональных компетенций для сотрудников производственного блока
• Работа в SAP LSO, ведение и актуализация профилей профессий и должностей (необходимые квалификации, допуски, вторые профессии) с учетом требований законодательства и специфики рабочих мест, выявление несоответствий требуемых квалификаций у действующих сотрудников, планирование на основе профилей требуемых программ обучения
• Формирование бюджета на техническое (обязательное) обучение для сотрудников производственных подразделений, мониторинг и анализ исполнения
• Ведение договорной работы с контрагентами по оказанию услуг технического обучения
• Автоматизация процесса формирования потребности в обучении, планировании и бюджетировании затрат на обучение

Наши ожидания:

• Релевантный опыт работы от 2-х лет
• Высшее профессиональное образование (менеджмент, управление персоналом), опыт работы в производственной компании
• Опыт работы с SAP или 1С Документооборот

• Умение работать с большим объемом информации: воспринимать, классифицировать и систематизировать

Мы предлагаем:

• Трудовой договор на время декретного отпуска
• Работа в новом современном офисе в г. Чита, предусмотрен релокационный пакет для иногородних (съем жилья, компенсация расходов по переезду)
• График/режим работы: 5/2 с 09:00-18:00
• Трудоустройство по ТК РФ, бессрочный трудовой договор, достойная заработная плата, ежегодный оплачиваемый отпуск 36 дн.

• Широкий спектр льгот и социальных программ:

• ДМС со стоматологией, широкая зона охвата программ в рамках страхования
• Абонемент в спортклуб (компенсация 50 % от стоимости)
• Бассейн по выходным для сотрудников и членов семьи
• Путёвки в санатории (компенсация 90 % от стоимости)
• Материальная помощь сотрудникам, подарки детям
• Ежегодная индексация зарплат

• Насыщенная корпоративная жизнь:

• Спортивно-оздоровительные мероприятия в г. Чите еженедельно (команды: волейбол, баскетбол, футбол, горные лыжи, сноуборд)
• Активная волонтерская деятельность (экология, помощь нуждающимся), реализуем благотворительные программы с бюджетом более 50 млн в год (образовательные и социальные проекты, городская инфраструктура)
• Уровень дохода согласовывается по результатам переговоров (оклад+годовой бонус)