Специалист по оценке и аттестации персонала

Обязанности:

• проведение оценки и аттестации сотрудников для определения их профессионального уровня и потенциала;
• разработка и внедрение методик оценки персонала;
• подготовка отчетов и рекомендаций по результатам аттестации;
• консультирование руководителей подразделений по вопросам оценки и развития сотрудников;
• работа со сторонними организациями с целью заключения договоров на обучение;
• оценка удовлетворенности и лояльности сотрудников. Используется для исследования настроений и тенденций среди персонала компании;
• участие в разработке программ обучения и развития персонала.

Требования:

• опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет;
• высшее образование;
• знание современных методик оценки и аттестации персонала;
• отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• высшее образование в области управления персоналом или психологии, опыт организации и проведения тренингов, коучинга, работа с большой аудиторией, делопроизводство будет преимуществом.

Условия:

• полная занятость с графиком работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
• стабильная заработная плата;
• возможности для профессионального роста и развития.