Alias Group – инвестиционный холдинг, который объединяет активы из различных секторов экономики, активно расширяет партнерский портфель, используя собственный и привлеченный капиталы. Количество сотрудников, занятых в деятельности холдинга, более 1,5 тыс. человек.
Alias Group динамично развивается, масштабирует бизнес на территории РФ и выходит за ее пределы. Бюджет портфеля активов достигает 100 млрд руб., бюджет проектов в разработке – 70 млрд руб.
Открываем конкурсный отбор на позицию Ведущий специалист кадрового администрирования
Что мы предлагаем:
- Работу в инвестиционном холдинге, с амбициозными и интересными проектами в портфеле
- У компании отличная репутация, уверенное качество продукта, официальное трудоустройство, белая заработная плата
- Динамичные проекты и интересные задачи в команде профессионалов
Комфортную адаптацию в сопровождении куратора - Компанию, заинтересованную в развитии сотрудников (корпоративная библиотека, обучение у ведущих бизнес-тренеров России, современное электронное обучение в NEOАкадемии)
- Компанию, заинтересованную в здоровье сотрудников (поддержки в случае серьёзных заболеваний), в благополучии их семьи (бесплатные путёвки в лучшие детские лагеря России)
- Полное техническое обеспечение сотрудников, для комфортного рабочего процесса
- Конкурентную заработную плату, с каждым кандидатом мы готовы обсудить персональные ожидания (обязательный подробный оффер с прозрачной и понятной системой премирования)
- Активную корпоративную жизнь (клубы по интересам, спортивные мероприятия, корпоративное волонтерство, конкурсы для сотрудников и их детей)
-
ДМС, после прохождения испытательного срока
-
Best benefits, с момента трудоустройства
- Место работы: г. Краснодар, Комсомольская улица, 15
Чем предстоит заниматься:
- Выполнять работы по оформлению трудовых отношений с работниками (прием, перевод, увольнение). Вести кадровое делопроизводство в полном объеме
- Вести учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
- Оформлять приказы о работе в выходные дни/сверхурочно, другой дополнительной работы
- Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью или анкетными данными
- Вести учет и хранение трудовых книжек, производить подсчет трудового стажа
- Контролировать предоставление табеля учета рабочего времени по структурным подразделениям, проверять его (не позднее 20 числа текущего месяца и 5 числа следующего месяца за отчетным) и предоставления в бухгалтерию для начисления заработной платы работника
- Оформлять листы нетрудоспособности (расчет трудового стажа; ввод данных по неявкам в 1С «ЗУП», предоставление оригиналов оформленных листов нетрудоспособности в бухгалтерию)
- Ведение воинского учета
- Оформлять документы для получения личных пластиковых карт работникам в рамках «зарплатного проекта»
- Подготавливать и предоставлять документы в ПФР для получения страховых свидетельств Государственного пенсионного страхования работников
- Подготавливать и сдавать отчетность в государственные органы
- Подготавливать и выдавать копии документов и справок работникам по запросам
- Поддерживать в актуальном состоянии реестр должностных инструкций (ДИ)
- Подготавливать ответы на запросы от смежных Департаментов и руководства
Для решения этих задач важно:
- Опыт работы с аналогичными задачами от 3-х лет
- Высшее профильное образование управление персоналом
- Уверенное владение программами MS Office, 1С Документооборот, 1С ЗУП
- Ответственность, аккуратность и внимательность к деталям
- Коммуникабельность и умение работать в команде
- Умение работать в режиме многозадачности