Руководитель департамента HR-менеджмента

Компания «РеМо» — аккредитованная федеральная IT-компания. Мы — команда профессионалов, которые уверенно ведут компанию к новым высотам! За 13 лет работы мы зарекомендовали себя как надежный поставщик комплексных IT-решений для крупнейших федеральных клиентов. Сегодня в нашей команде более 350 сотрудников в 17 филиалах по всей стране. На счету компании — 50 успешно реализованных проектов.

Ключевые обязанности:

• Стратегическое развитие HR:

  • Разработка HR-стратегии компании

  • Прогнозирование кадровых потребностей

  • Оптимизация HR-процессов

  • Управление HR-бюджетом

• Работа с персоналом:

  • Подбор и адаптация сотрудников ( ведущий hr менеджер в прямом подчинении )

  • Оценка и развитие персонала

  • Формирование кадрового резерва

  • Создание системы мотивации с заказчиком

• Организационные задачи:

  • Руководство командой HR (1 подчиненный)

  • Ведение Telegram-канала

  • Разработка ЛНА

  • Контроль документооборота

• Аналитика и отчетность:

  • Мониторинг рынка труда

  • Анализ HR-метрик

  • Подготовка отчетности

• Корпоративная культура:

  • Развитие бренда работодателя

  • Организация мероприятий

  • Удержание персонала

  • Разрешение конфликтов

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология);
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет в компаниях с численностью от 200 человек;
• Практический опыт работы со всеми HR-блоками (найм, разработка систем адаптации, оценки персонала, HR-бренд);
• Продвинутый уровень владения ПК: 1С КА, Excel, таблицы google.

• Работа в крупной аккредитованной ИТ-компании федерального уровня;
• Прямая коммуникация в Генеральным директором ;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белая зарплата;
• График работы с 09:00 до 18:00, 5/2;
• Компенсация фитнеса, в новом клубе расположенном в здании офиса на 1 этаже "Фитнес Град";
• Компенсация мобильной связи;