Графический дизайнер

Привет! Меня зовут Полина, я HR-менеджер нашей компании. Мы ищем опытного Графического дизайнера для нашей команды, который сможет создавать гармоничные и эффективные визуальные и коммуникационные решения, помогающие передавать информацию о бренде и вызывать нужную реакцию у целевой аудитории.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка визуальных концепций: создание эскизов и макетов, которые передают идеи.

• Создание графических элементов: разработка логотипов, иконок, иллюстраций и других визуальных элементов.
• Работа с текстом: выбор шрифтов, настройка интервалов и создание типографических композиций.
• Инфографика: визуальное представление данных или информации, которое упрощает восприятие сложных тем и делает их более доступными.
• Анимация и видеографика: движущиеся изображения и анимации, используемые в социальных сетях и на сайтах.
• Презентации: дизайн слайдов для корпоративных презентаций.
• Редактирование изображений, в том числе сгенерированных нейросетью.
• Участие во внутрикомандных креативных сессиях и мозговых штурмах.

• Поддержка единого визуального стиля компании: все разработанные материалы должны соответствовать брендбуку.

• Высшее оконченное образование, дополнительное образование в области графического дизайна, изобразительного искусства или смежных областях.

• Владение специализированными программами: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Figma/Adobe XD.
• Понимание принципов композиции — умение грамотно выстраивать элементы на странице или экране, создавая гармоничный и сбалансированный дизайн.
• Знание теории цвета — умение подбирать цветовые палитры, соответствующие концепции проекта.
• Навыки работы с типографикой — понимание правил сочетания шрифтов, их размеров и начертаний для обеспечения удобочитаемости.
• Профильный опыт работы от 2-х лет.

• Навыки работы с нейросетями и программами для моушн-дизайна будут преимуществом.

• Работу в аккредитованной ИТ-компании.

• Полностью белую заработную плату, все социальные гарантии согласно ТК РФ.

• Удобный график работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня.

• Удалённый формат работы и компенсацию коворкинга.

• Поддержку здоровья: программа ДМС, компенсация занятий спортом, корпоративные спортивные мероприятия.

• Насыщенную корпоративная жизнь.

• Профессиональное развитие и самореализацию, обучение за счет компании, корпоративную программу изучения английского в SkyEng.