Менеджер по работе и развитию корпоративных клиентов

Вакансия: Менеджер по работе с ключевыми клиентами

О нас: "Поволжская Цветочная Компания" — лидер в Поволжье по оптовым и розничным продажам цветов и цветочной продукции. Мы гордимся тем, что уже 20 лет дарим людям радость и эмоции через наши цветочные композиции. Наша миссия — делать так, чтобы на лицах наших покупателей сияли улыбки. Мы контролируем каждый этап заказа: от поиска цветов на плантациях до вручения готового букета получателю. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью круга счастья и любви!

Обязанности:

• Управление и развитие отношений с ключевыми корпоративными клиентами.
• Проведение переговоров с ЛПР и заключение договоров доведя сделку до логического завершения.
• Анализ потребностей клиентов и предложение оптимальных решений.
• Координация выполнения заказов и контроль качества обслуживания.
• Участие в разработке и реализации стратегий по увеличению продаж, продажа дополнительных продуктов: предложение клиентам новых возможностей и услуг.
• Активный поиск и привлечение новых клиентов;
• Выстраивание долгосрочных отношений: стань доверенным партнером для своих клиентов.
• анализ рынка, конкурентной среды, а также поведение корпоративных клиентов для принятия стратегических решений по развитию продаж ( выявление потребностей, разработка и представление коммерческих предложений);
• внесение корпоративных клиентов в базу данных 1С, анализ эффективности.

Требования:

• Опыт работы в продажах или работе с клиентами от 1 до 3 лет.
• Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры.
• Способность анализировать потребности клиентов и предлагать решения.
• Умение работать в команде и нацеленность на результат.
• Готовность к разъездной работе и работе на месте работодателя.
• Знание техники продаж В2В.
• Опыт работы в Битрикс 24, Exсel таблицах.

Условия:

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, разъездной характер работы.
• Полная занятость.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Работа в дружной и профессиональной команде.
• Участие в корпоративных мероприятиях и тренингах.
• Постоянная система мотивации.
• Компенсация затрат на проезд;
• Предоставляется корпоративная связь.