Инженер-технолог (Египет)

"Строительно-монтажное управление №1» в АРЕ (ООО «СМУ №1») — предприятие Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом». Основным видом деятельности компании является строительство объектов атомной энергетики АЭС. Организация выполняет общестроительные работы, монтаж систем кондиционирования, теплоснабжения и вентиляции, замещение грунта, нанесение антикоррозионной и огневой защиты.

Обязанности:

• Работа в цехе производства вентиляционных изделий.

• Разработка методических и нормативных материалов по технологической подготовке производства.

• Разработка технологических нормативов, инструкций, схем сборки, маршрутных карт, карт технического уровня и качества продукции и другой технологической документации.

• Внесение изменений в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.

• Согласование разработанной документации.

• Разработка методов технического контроля и испытания продукции.

• Анализ причин брака и выпуска продукции низкого качества и пониженных сортов, участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению.

Требования:

• Высшее профильное (техническое) образование;

• Желателен опыт работы на промышленных объектах, на производстве;

• Готовность к переезду в Арабскую Республику Египет.

• Работа в структуре дочерней организации АО АСЭ – ООО «СМУ 1»;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Место работы - Арабская Республика Египет (строительство атомной электростанции «Эль-Дабаа»);
• График работы 5/2 по 8 рабочих часов;
• Проживание на территории современного охраняемого жилого поселка, построенного под проект строительства АЭС. В 4-комнатных квартирах (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, санузел, вся бытовая техника, мебель) - за счет работодателя;
• Трехразовое питание в рабочие дни - за счет работодателя;
• Доставка на работу и с работы служебным транспортом;
• Подъемные после испытательного срока;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) и страховка от несчастных случаев;
• Визовая поддержка - за счет работодателя;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 37 календарных дней;
• Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск;
• Заработная плата начисляется в рублях на карту российского банка.