Руководитель отдела снабжения

Группа компаний "Федерация"- застройщик, реализующий проекты в сфере жилой недвижимости с 2015 года. За это время мы построили и реализовали более 100 000 м2 жилья. В 2025 году в нашем портфеле 7 объектов площадью более 200 000 м2. По итогам 2024 года ГК "Федерация" вошла в тройку лидеров в сфере девелопмента в Удмуртской республике.

Мы специализируемся на создании жилья комфорт и бизнес-класса.

На сегодняшний день строительство идет в двух регионах - Удмуртия и Пермский край.

Примем в свою команду руководителя отдела снабжения.

Обязанности:

• Контроль работы специалистов отдела снабжения (Ижевск, Пермь)
• Контроль графика производства работ объектов с целью своевременного прогнозирования закупа материалов.
• Проведение переговоров и заключение договоров с поставщиками.
• Контроль выполнения договорных обязательств.
• Оптимизация затрат на закупки (поиск альтернативных материалов).
• Управление запасами и контроль уровня запасов.
• Взаимодействие с другими отделами компании.
• Управление работой кладовщиков.
• Организация работы складского хозяйства, принятие мер по соблюдению необходимых условий хранения.
• Руководство и развитие команды отдела снабжения.
• Подготовка отчетности и анализ эффективности закупок.
• Работа с дебиторской задолженностью.
• Работа с рекламациями.
• Выполнение поручений руководителя.

Требования:

• Высшее образование в области логистики, экономики, управления или смежных областях.
• Опыт работы на руководящей должности в области снабжения не менее 3 лет.
• Отличные навыки ведения переговоров.
• Умение анализировать и оптимизировать процессы.
• Лидерские качества и опыт управления командой.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Умение читать и разбираться в чертежах (желательно).
• Опыт работы в 1С, Битрикс24, Ecxel.
• Готовность к командировкам

Условия:

• Оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата.
• Рабочий день с 8:30 до 17:30, 5/2.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней.
• Просторный офис в центральной части города.
• Подарки сотрудникам ко дню рождения.
• Чай/кофе за счет компании.
• Яркие корпоративные мероприятия, сплавы, конкурсы и подарки детям.
• Программа заботы о сотрудниках: выплаты при бракосочетании, рождении детей, при утрате родственников, ДМС.