Ведущий экономист по бюджетированию

ООО «СТМ – Сервис» - предприятие, входящее в дивизионный холдинг АО «Синара Транспортные Машины». Мы оказываем полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники в России, включая ремонт различной степени сложности, поставку запасных частей, обучение и технический консалтинг.

Приглашаем Вас в Московское региональное управление сервиса на должность ведущего экономиста по бюджетированию.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование плановых, прогноз и фактическое исполнение бюджетов (БДР) по периодам в разрезе структурных подразделений.

• Формирование, согласование и подписание финансовых (корректировочных, исправительных) актов выполненных работ по заключенным договорам.

• Подготовка, согласование калькуляций на работы (услуги), товарного выпуска.

• Анализ отклонений фактических показателей бюджетов от плановых, формирование предложения по оптимизации.

• Расчет плановой и анализ фактической себестоимости, анализ отклонений.

Что ожидаем от Вас:

• Высшее профессиональное образование по специальности "Экономика", "Бухгалтерский учет".
• Опыт работы по специальности от 2-х лет в компаниях железнодорожного транспорта, машиностроения, станкостроения.
• Знание принципов формирования бюджетных параметров, расчета себестоимости услуг, анализа доходов и расходов.

• Владение ПК на уровне уверенного пользователя: Word, Excel (построение сводных таблиц, ВПР), PowerPoint.

• Навыки работы в ПО: 1С, ЭДО, ERP, СЭД Directum.

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Стабильную заработную плату с ежегодной индексацией.
• Работу в центре города с хорошей транспортной доступностью: г. Москва, 3-ий Красносельский переулок, д. 21, стр. 1.
• Пятидневную рабочую неделю с режимом работы с 8:00 до 17:00.
• Материальную помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, в трудных жизненных ситуациях.
• Социальный пакет: ДМС, оплату санаторно-курортного лечения, расходов на отдых детей в лагерях.
• Компенсацию проезда железнодорожным транспортом.
• Корпоративное обучение.
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи со значимыми событиями.
• Единовременные вознаграждения за преданность компании, в связи с выходом на пенсию и др.
• Интересную корпоративную жизнь: праздники, спортивные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.