Менеджер по работе с тендерами (IT аутстаффинг)

Обязанности

Holyweb – сервисная IT-компания. Уже 6 лет создаем корпоративные системы и сервисы для IT-холдингов, ритейла, финтеха и логистических компаний.

Работаем с крупными заказчиками по всей России — в том числе через корпоративные тендеры и закупочные процедуры. Мы строим долгосрочные отношения с клиентами, а не просто “выигрываем ради галочки”.

В команду ищем менеджера по тендерам, который умеет выстраивать эффективную систему тендерного участия “под ключ”.

Чем предстоит заниматься:

• Поиском и анализом тендеров (в основном — корпоративный сектор, РФ)

• Подбором релевантных закупок в сфере IT, аутстаффинга, услуг

• Подготовкой полного пакета документов: от заявки до финального протокола

• Коммуницировать с заказчиками: уточнение условий, ответы на запросы, участие в переговорах

• Участием в конкурсах, аукционах, процедурах закупок

• Сопровождение выигранных тендеров: контроль сроков, исполнение обязательств

• Взаимодействием с внутренними подразделениями: юристы, финансы, аккаунты

• Анализом проведённых процедур и постоянным улучшением процесса участия

Требования

• Опыт работы с тендерами от 2 лет (в сфере аутстаффинга и IT‑услуг)

• Фактические победы в тендерах в 2024–2025 году (минимум 2–3 контракта)

• Уверенное понимание корпоративных закупок (223-ФЗ, внутренние регламенты заказчиков, стандарты)

• Опыт подготовки всей документации самостоятельно

• Ответственность, внимательность к деталям, инициативность

• Уверенный пользователь Excel, Word, знание тендерных площадок (например, Сбер АСТ, B2B-Center, ТЭК-Торг и др.)

• Грамотная письменная и устная речь

Условия

• Оклад + бонусы за выигранные тендеры и исполненные контракты

• Официальное трудоустройство по ТК РФ

• Полную удалёнку — наши сотрудники работают из разных городов России

• Открытость к изменениям: возможность влиять на процессы и строить “тендерную систему” с нуля или доработать текущую

• Свободу самовыражения — свели к минимуму бюрократию и душную корпоративную культуру

• Опытную команду и профессиональное развитие: шеринг знаний, участие в профильных мероприятиях, обучение, возможность посещать отраслевые конференции, системные 1-1

• Соблюдение work-life balance — программа компенсации Holyrelax для хобби и личностного развития

Как будет проходить путь по получения заветного оффера:

HR-интервью

Собеседование с менеджером;

Финальное встреча с директором по развитию;

Q&A-встреча с презентацией оффера и ответы на все оставшиеся вопросы.