Специалист по закупке запасных автозапчастей

Обязанности:

• Обеспечение поставок законтрактованной номенклатуры на склад:
• Отслеживание дат действия договоров и соглашений, своевременная пролонгация;
• Размещение и обработка заказов поставщикам;
• Контроль выполнения заказов и сроков осуществления поставок;
• Претензионная работа с поставщиками по качеству продукции в части документооборота (при поддержке смежных подразделений в части исследования качества и причин дефектов);
• Обеспечение контрактования для новой номенклатуры или в случае смены поставщика:
• Участие в проведении тендеров;
• Согласование, заключение договоров;отчетность:
• План/факт обеспечения потребностей склада по количеству и ассортименту закупаемой номенклатуры;
• Хатраты на перемещение закупаемой номенклатуры;
• Ведение реестра и отслеживание наличия первичных документов в отделе бухгалтерии на все входящие и исходящие поставки на/с склад ЗЧ ППО;
• Подготовка отчетов по заданию руководства
• Создание функциональных требований на доработку систем и контроль внедрения IT-решений;
• Помощь в создании и обновлении внутренних нормативных и методических документов отдела.

Требования:

• Опыт работы не менее 1 года в качестве специалиста по запасным частям, логиста (Опыт работы в компании-автопроизводителе будет являться преимуществом)
• Навыки решения нестандартных задач;
• Уверенное владение MS Office (MS Excel, Word), 1С.
• Общее представление об устройстве автомобиля, основных технологических и конструктивных данных автокомпонентов;
• Опыт по созданию презентаций;
• Понимание процесса закупок и навыки управления им;
• Владение техникой ведения переговоров;
• Умение оформлять первичную бухгалтерскую документацию
• Знание требований законодательства РФ и нормативных правовых актов, регулирующих закупки;
• Знание экономических основ ценообразования на рынке запасных частей, аксессуаров, ГСМ.

Условия:

• Место работы: "Бизнес-парк Химки" Ленинградская улица, вл39с6 (бесплатный шаттл от ст.метро Речной вокзал);
• График работы: 5\2 с 9:00 - 17:30;
• Командировки 1-3 в год;
• Возможность карьерного роста в молодой быстрорастущей компании;
• ДМС после успешного прохождения исп. срока;
• Частичная компенсация питания.