HR менеджер (офис-менеджер функциясымен)

Міндеттері

HR бағыты:

• Жүмыскер қабылдау, жариялау, сұхбат жүргізу, ұсыныс беру.

• Кадрлық іс жүргізу: еңбек шарттары, бұйрықтар, демалыс/ауру парақтары, жеке істер, жұмыс уақыты есебі.

• HR құжаттары мен саясаттарын әзірлеу және енгізу, ішкі коммуникацияларды жүргізу.

• Еңбекақы, әлеуметтік пакет және жеңілдіктер бойынша бухгалтериямен/қаржымен үйлестіру.

Офис-менеджмент:

• Кеңсе жұмысының күнделікті үздіксіздігін қамтамасыз ету (рецепция, қоңыраулар, хат-хабар).

• Жабдықтар мен кеңсе тауарларын сатып алу, жеткізушілермен және мердігерлермен жұмыс.

• Келісімшарттар мен шот-фактура айналымын бақылау (бірге жұмыс істейтін бөлімдермен).

• Іссапарлар мен кездесулерді ұйымдастыру.

• Кеңсе инфрақұрылымы: қауіпсіздік, тазалық, жөндеу/техқызмет көрсету жұмыстарын үйлестіру.

• Ішкі іс-шаралар мен корпоративтік оқиғаларды өткізуге қолдау.