Начальник сектора кадровой работы

Гродно, улица Богуцкого, 7

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

комплектовать организацию кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации
изучать и анализировать должностную и профессионально-квалификационную структуру персонала организации и ее подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение
участвовать в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров
взаимодействовать с представлениями других организаций по вопросам, входящим в его компетенцию
контролировать размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведение их стажировок
анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего рудового распорядка, движение кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины
контролировать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформление пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам

Требования:

опыт работы от 5 лет
знать нормативные правовые акты, трудовое законодательство, руководящие и методические материалы по управлению персоналом, структуру и штаты организации, ее профиль, специализацию и перспективы развития, порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах, источники обеспечения организации кадрами, положения о проведения аттестации, порядок избрания на должность, порядок оформления и ведения банка данных о персонале организации, порядок составления отчетности по кадрам.

Условия: