Специалист по расчетам

1. Бюджетирование проекта (не сметы), включая:

ПЕРВОНАЧАЛЬНЫЙ ЭТАП:

- Анализ полученных исходных данных;

- Подготовка коммерческих предложений.

- Формирование и отправка запросов стоимости оборудования и комплектующих поставщикам;

- Формирование бюджета проекта – определение стоимостных значений проекта в целом с распределением затрат по статьям (работа по утвержденной системе);

- Согласование и защита стоимости реализации проекта по ключевым статьям.

ПРОДВИНУТЫЙ ЭТАП:

- Формирование предварительного технического решения (при участии смежных подразделений: проектного департамента, руководителей проектов);

- Подбор основного оборудования (при участии смежных подразделений: проектного департамента, руководителей проектов), либо работа по готовому проекту;

2. Работа в CRM и с внутренними архивами;

3. Работа с поставщиками (в основном по вопросам стоимости и параметрам оборудования);

4. Составление прайс-листов, анализ больших массивов данных;

5. Отдельные поручения руководства в рамках должностных обязанностей.

Базовые требования:

1. Высшее техническое или экономическое образование.

2. Знание этики делового общения.

3. Знание этики деловой переписки.

4. Коммуникабельность.

5. Уверенное владение ПК.

6. Математический склад ума.

7. Пунктуальность.

8. Знание EXCEL на уровне опытного пользователя.

9. Умение быстро усваивать информацию (работа со сложным техническим энергетическим оборудованием);

10. Аналитические навыки, логическое мышление.

Продвинутые требования:

1. Знание характеристик и показателей энергетического оборудования.

2. Знание методов поиска, анализа, обработки и систематизации информации.

3. Знание основ бюджетирования.

Условия:

-График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
-Официальное оформление по ТК РФ
-Белая заработная плата: От 40 000 (на руки) на испытательном сроке (3 месяца), после 50 000 – 60 000 по итогам аттестации

Особые условия: Готовы рассмотреть специалиста с минимальным опытом работы. Главное: способность быстро воспринимать информацию, хорошее знание Excel, начальные технические знания.

Премия по итогам года (например 13-я ЗП в зависимости от результатов) на усмотрение руководителя.

Доп.мотивация для последующих годов пересматривается по итогам работы 1го года.

Программа наставничества.