Менеджер по управлению процессами и развитию компетенций маркетинга

Обязанности:

• Организация процесса разработки однолетней и трехлетней стратегии маркетинга и трейд-маркетинга;
• Подготовка итоговых презентаций стратегии для управляющего комитета и кросс-функциональных команд;
• Организация регулярных встреч по анализу перфоманса брендов и новинок, анализу рынка по данным Nielsen;
• Подготовка маркетинговых презентаций для бизнес-брифингов, внутренних и внешних конференций;
• Управление процессом согласования инноваций;
• Консолидация презентаций по перфомансу новинок;
• Разработка и реализация внутреннего коммуникационного плана о новинках и маркетинговых проектах;
• Создание подхода к системе профессионального развития сотрудников отдела маркетинга;
• Создание программы развития креативности и оценки креативов;
• Создание и консолидация гайдлайнов в области исследований/инноваций/медиа в единую базу знаний.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно экономическое, маркетинговое, социологическое, и тп);
• 2-3 года опыта работы в сфере маркетинга/бренд-менеджмента в FMCG;
• Опыт в сфере управления проектами;
• Английский язык на уровне не ниже Upper Intermediate;
• Продвинутый пользователь MS Office (Excel, Power Point), знание Nielsen – желательно;
• Навыки подготовки и проведения презентаций, структурирования и визуализации большого объема информации в простой и понятной форме;
• Понимание принципов работы FMCG бизнеса и маркетинга;
• Умение выстраивать кросс-функциональные связи и лидировать кросс-функциональные команды;
• Высокая степень автономности, самоорганизации и проактивность

Мы предлагаем:

- Временную вакансию на период отсутствия основного сотрудника

• Крутую команду и неограниченные возможности для роста;
• Поддерживающую атмосферу, в которой легко проявляться;
• Интересные задачи, которые соответствуют твоим амбициям;
• Свободу решений и возможность влиять на продукт;
• Конкурентную зарплату и премии;
• ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
• Индивидуальный план развития, обучения и тренинги;
• Консультации по финансовым и юридическим вопросам;
• Компенсацию индивидуальной психотерапии;
• Компенсацию затрат на обеды и корпоративный трансфер;
• Корпоративные скидки на курсы, в магазины и спортзалы;
• Программу поддержки сотрудников в период беременности и рождения ребёнка.