Генеральный директор сервисной ремонтной компании

Сервисная ремонтная компания (start up)

Задачи:

• разработка и реализация стратегии развития и масштабирования компании;
• организация планирования загрузки персонала и балансировка с заказчиками загрузки;
• обеспечение полного и своевременного выполнения заказов от предприятий Группы;
• осуществление руководства повседневной финансово-хозяйственной деятельностью организации;
• выстраивание эффективного взаимодействия с заказчиками;
• построение и развитие организационной структуры;
• разработка и оптимизация бизнес-процессов и управление командой;
• организация работы структурных подразделений и обеспечение их эффективного взаимодействия (контроль сроков, качества, отсутствие простоев);
• аудит и настройка существующих бизнес-процессов с целью повышения их эффективности;
• организация разработки и внедрение стандартов организации, технической безопасности,
• контроль за соблюдением нормативов по промышленной безопасности, охране труда и экологии (HSE).
• организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений, принятие мер по повышению эффективности работы организации;
• осуществление руководства всеми функциональными подразделениями организации, через подчиненных ему руководителей этих подразделений;
• планирование потребностей организации в ресурсах и инструментах;
• осуществление планирования потребностей организации в персонале, принятие решения по приему и увольнению сотрудников;

Наши ожидания от вас:

• высшее инженерно-техническое образование (металлургия, энергетика, машиностроение);
• готовность организовать работу сервисной ремонтной компании, вести переговоры с внутренними Заказчиками;
• опыт работы на руководящих должностях (операционный/технический директор, главный инженер) в производственных компаниях осуществляющих ремонтную деятельность на металлургических или энергетических предприятиях от 5 лет или на руководящих должностях функции ремонтов в металлургических компаниях;
• опыт выстраивания бизнес процессов компании;
• опыт развития и масштабирования предприятий или подразделений ремонтов металлургического или энергетического оборудования;
• опыт управления коллективом от 500-1000 человек;
• опыт внедрения проектов по операционной эффективности;
• практическое знание специфики и нормативной базы в части ремонтов оборудования;
• умение читать финансовые отчёты и понимание технологических процессов ремонта металлургического или энергетического оборудования;
• системное мышление, стрессоустойчивость и навыки ведения сложных переговоров;
• стратегическое мышление, ориентация на результат и рост бизнеса.

• стабильную работу в новом ремонтном подразделении;
• график работы: пятидневная рабочая неделя;
• оформление с соблюдением всех требований ТК;
• социальные гарантии;
• интересные задачи и работу в составе профессиональной команды.