Ведущий инженер по безопасности движения

Обязанности

• контроль соблюдения подрядными организациями законов, НПА и стандартов Общества в области БДД;
• контроль за выполнением подрядными организациями мероприятий в области БДД;
• осуществлять мониторинг данных с бортовых систем ТС, анализ записей с видеорегистраторов, участвовать в проверках подрядных организаций Общества, осуществлять подготовку отчетности по установленной форме;
• участвовать в расследование причин аварий, поломок, инцидентов, дтп;
• разрабатывать, подготавливать локально нормативные документы, приказы;
• проводить оценку транспортных подрядных организаций на предмет соответствия требованиям Общества.

Требования

• высшее образование по направлению подготовки, входящем в укрупненную группу 23.00.00 "Техника и технологии наземного транспорта" и прошедшему в установленном порядке аттестацию, или высшее образование и диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения;
• стаж работы не менее 3 лет;
• умение пользоваться ПК (MS Office)

Условия

• график работы 5/2 пн-чт c 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 17:00;
• место работы: г. Иркутск, ул. Терешковой 36
• официальное оформление по ТК РФ;
• широкие перспективы для профессионального и карьерного роста;
• социальный пакет (в т.ч ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам;
• компенсация питания;
• стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• премирование к профессиональным праздникам;
• возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

  Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.