IT Platform Manager, Data Usage

Стратегическое развитие платформы Data Usage:

• Предложение, защита и реализация согласованной долгосрочной (3-5 лет) технологической стратегии развития платформы Data Usage (отчетность, аналитика).
• Определение дорожной карты для платформы Data Usage, включая модернизацию, интеграцию и вывод из эксплуатации устаревших компонентов.

• Обеспечение надежности и производительности платформы Data Usage.
• Управление платформенной командой: подбор ресурсов, постановка задач, оценка качества.
• Управление задачами модификации платформы Data Usage: оценка, планирование, реализация, внедрение).
• Управление жизненным циклом услуг (Service Lifecycle Management): от проектирования и ввода в эксплуатацию до декомиссии.
• Формирование и утверждение перечня сервисов для платформы Data Usage, подготовка SLA по заявленным сервисам.
• Передача платформы Data Usage и ее модификаций в Сервисную службу.
• Соблюдение единых стандартов инженерии/разработки, безопасности, мониторинга и эксплуатации на платформы Data Usage.

• Совместная работа и следование требованиям отделов Архитектуры, Информационной безопасности и Процессов и Планирования департамента ИТ.
• Передача функциональных требований в отдел Архитектуры с целью получения требований к технической реализации доработок платформы Data Usage.
• Содействие при выполнении аудитов со стороны отделов Архитектуры, Информационной безопасности и Внутреннего Контроля.

• Внедрение и совершенствование сквозных процессов управления жизненным циклом платформы на основе каскадированных ITIL/ITSM и Agile/DevOps-практик.
• Ведение проектов по значимым модификациям платформы Data Usage в соответствии со стандартами и правилами компании.
• Формирование и продвижение культуры непрерывного улучшения, обучения и обмена знаниями внутри и между платформенными командами.

• Опыт работы в ИТ-компаниях не менее 5 лет.
• Опыт управления продуктом\платформой в области управления данными или аналитическими продуктами от 3-х лет.
• Опыт проектного управления от 3-х лет (waterfall, scrum, agile).
• Инженерные технические знания в области СУБД (postgres, MS SQL, clickhouse), систем BI (Microsoft PowerBI, Superset, Tableau), разработки веб-приложений, интеграций (REST, SOAP), брокеров сообщений (Kafka, RabbitMQ), шин данных.
• Понимание общей архитектуры и различных компонент ИТ решения: backend, frontend, SPA, СУБД.
• Понимание основных подходов обработки данных: OLAP / OLTP.
• Опыт руководства техническими командами ИТ.
• Опыт управления проектами внедрения ИТ-решений.
• Глубокое понимание принципов проектирования и разработки ПО, архитектуры и архитектурных паттернов приложений, способность выбора оптимальных архитектурных решений с учетом ограничений по бюджету, срокам, масштабируемости и безопасности, их визуализации и защиты на Архитектурном комитете;
• Навыки внедрения и использования современного инструментария CI/CD, DevSecOps.
• Знание принципов построения инфраструктуры (в т.ч. в облачных дата-центрах), инструментов для управления и развертывания инфраструктуры.
• Знание основных типов киберугроз (вирусы, ransomware, DDoS, хакерские атаки, фишинг) и базовых способов защиты.
• Понимание принципов управления рисками, включая выявление, оценку и снижение рисков для ИТ решений и данных.

Условия:

• Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях.

• Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа (как вклад, только круче!), дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми.

• Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль.

• Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков.

• ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников).

• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события).

• Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (хоккей, футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою.

• Карьерный рост с возможностью кросс-функционального развития