Техник по вентиляции и кондиционированию
Техник по вентиляции и кондиционированию
Дубна, улица Программистов, 4
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Регулировка систем вентиляции и кондиционирования для поддержания заданной температуры и влажности воздуха в помещениях учреждения с помощью приборов и психрометрических таблиц;
- Осмотр, чистка и участие в ремонте вентиляторов, форсунок, калориферов и насосов, надзор за состоянием и работой приборов автоматического регулирования;
- Ведение журнала для записи показаний температурных и рабочих значений, а также учет ошибок и отказов;
- Пуск и остановка вентиляционных и увлажнительных установок;
- Выполнение погрузо-разгрузочных работ при перевозке труб к месту монтажа;
- Разборка, ремонт, сборка, монтаж и обслуживание систем вентиляции кондиционирования воздуха;
- Проводить планово-предупредительные и ремонтные работы;
- Выявлять неисправности коммуникаций, препятствующие нормальной эксплуатации, организовывать их устранение.
- Знание приборов КИП и автоматики;
- Правила технической эксплуатации тепловых энергоустановок, электроустановок потребителей, правила технической эксплуатации систем;
- Порядок технического обслуживания системы вентиляции и кондиционирования;
- Организацию технического обслуживания эксплуатируемых систем зданий и сооружений, а также инструкции, положения и другие нормативные документы по эксплуатации вышеуказанных объектов;
- Порядок проведения профилактических и ремонтных работ по подготовке систем вентиляции и кондиционирования, горячего и холодного водоснабжения к отопительному сезону;
- Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования инженерных систем зданий и сооружений;
- Средства технической диагностики.
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Путевки в лагерь для детей сотрудником компании;
- Детские елки и новогодние подарки для детей сотрудников;
- Льготы на питание сотрудникам компании;
- Премии 2 раза в год, среднегодовая заработная плата 110 133руб.;
- Материальная поддержка сотрудников компании в значимые семейные события;
- Поощрения сотрудников компании за призовые места в спортивных мероприятиях;
- Премирование сотрудников компании в связи с юбилеем.