Специалист финансового управления / Бухгалтер-кассир

«Сафмар Отели» — это всемирно известные гостиницы 4* и 5* в Москве.

В собственности компании 8 отелей мирового уровня обслуживания с полным комплексом гостиничных услуг, расположенные в центре столицы.

Мы сохраняем высокие стандарты сервиса и индивидуальное отношение к каждому гостю с 1995 года и строим нашу компанию как место, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал.

Люди Сафмар Отелей — наша главная ценность и одна из ключевых составляющих нашего успеха.

Обязанности:

• Ведение кассовых операций;
• Оприходование выручки в кассу;
• Инкассирование денежных средств в банк;
• Выдача денежных средств из кассы под отчет, на заработную плату;
• Оформление кассовых ордеров, ведение кассовой книги;
• Контроль оприходования выручки через ККТ;
• Работа с ККТ (регистрация / снятие в налоговой);
• Ведение учета по эквайринговым операциям (выверка с банками, занесение в программу);
• Проведение проводок в бухгалтерской программе.

Требования:

• Опыт работы в бухгалтерии на участке касса от 3 лет;
• Уверенное знание кассовых операций;
• Опыт работы с кредитными картами;
• Умение работать с большим количеством наличных денег;
• Авансовые отчеты, командировочные расходы;
• Хорошие навыки владения ПК: Word, Excel, 1С.

Мы предлагаем:

• Работу в надежной, открытой, международной компании, в дружной команде профессионалов в строгом соответствии с ТК РФ;
• Своевременную и стабильную оплату труда;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, на объекте компании (Гостиница "Националь");
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Оплачиваемые отпуска и больничные.

Отличный социальный пакет, а именно:

1. Ежедневное бесплатное питание;
2. Бесплатное оформление медицинской книжки и ежегодное медицинское освидетельствование;
3. Программа ДМС на медицинские услуги в лучших частных медцентрах столицы.

Интересная социально-корпоративная жизнь для сотрудников и членов их семей:

1. Скидки до 50% на проживание и питание в отелях-партнерах по всей России;
2. Возможности льготного страхования членов семьи по ДМС;
3. Регулярные корпоративные мероприятия и семейные праздники;
4. Корпоративные подарки работникам и членам их семей;
5. Доступ к платформе BestBenefits.