Рекрутер

Winners Coffee — это 5 лет на рынке. За это время мы открыли 21 кофейню, собрали команду из 60+ человек и вышли на ежемесячный оборот свыше 35 млн ₽. Тысячи гостей приходят к нам каждый месяц, и мы продолжаем расти.

Winners Coffee — это растущая сеть кофеен с амбициозными планами. Мы не только открываем новые локации, но и инвестируем в развитие людей. Следующий шаг — запуск собственного Учебного центра для бариста, и мы хотим, чтобы вы приняли в этом непосредственное участие.

Мы ищем Рекрутера, который станет ключевым игроком в нашем HR-отделе и будет расти вместе с компанией.

Чем предстоит заниматься:

· Вести полный цикл подбора персонала для кофеен (от бариста до управляющих): от создания вакансии до выхода сотрудника на работу.

· Активно искать кандидатов через HH.ru, социальные сети, реферальные программы и взаимодействовать с рекрутинговыми агентствами.

· Проводить первичные онлайн-собеседования и очные встречи с кандидатами в наших кофейнях.

· Тесно взаимодействовать с операционным руководством: уточнять потребности, формировать графики Welcome-дней и стажировок, контролировать движение кандидата.

· Вести всю операционную аналитику: составлять отчеты по подбору, анализировать эффективность каналов привлечения в Excel/Google Таблицах и CRM-системах.

· Участвовать в организации и проведении мероприятий по employer brand (ярмарки вакансий, дни карьеры).

· Поддерживать в актуальном состоянии базу данных кандидатов.

Мы ищем кандидата, который:

· Имеет опыт работы рекрутером от 1 года (предпочтительно в массовом подборе).

· Уверенно владеет техниками поиска (HH.ru, соцсети) и проведения собеседований.

· Отличается высокой организованностью, внимателен к деталям и умеет эффективно управлять своим временем.

· Обладает отличными коммуникативными навыками и легко находит общий язык с разными людьми.

· Горит желанием развиваться в HR и готов брать на себя ответственность за проекты.

Будет значительным преимуществом:

· Опыт работы в сфере HoReCa.

· Навыки обучения и работы с людьми.

· Готовность участвовать в развитии HR-направления.

Мы предлагаем:

· Достойный доход: фиксированный оклад + прозрачный KPI, который позволяет напрямую влиять на свой уровень дохода.

· Гибкий формат работы: Гибридный график. Часть задач можно выполнять удаленно, с обязательным присутствием на очных собеседованиях в кофейнях Москвы.

· Оформление: Работа на основе ГПХ/ИП/самозанятость (на выбор). 100% оплата на руки. Оплачиваемый отпуск.

· Карьеру, а не просто работу: Вы не просто закрываете вакансии, а становитесь частью команды, которая строит HR с нуля. У вас будет реальная возможность участвовать в запуске проекта Школы бариста и вырасти до HR-менеджера.

· Заботу о вас: Дружный коллектив, корпоративное питание со скидкой и атмосферу компании, которая ценит своих сотрудников.

Этапы отбора:

1. Знакомство с HR-директором по телефону.

2. Очное собеседование в одной из наших кофеен.

3. Принятие решения и выход на проект.

Готовы расти вместе с нами?

Откликайтесь на вакансию и в сопроводительном письме кратко расскажите, какой канал подбора вы считаете самым эффективным для поиска бариста и почему.

Мы ждем именно вас!