Инженер-метролог в лабораторию механических измерений и испытательного оборудования

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Позиция открыта на период декретного отпуска сотрудника по 01.2028г.

Чем предстоит заниматься:

• Аттестацией испытательного оборудования;
• Разработкой программ(методик) аттестации испытательного оборудования поверки и калибровки средств измерений механических величин;
• Ведением учета средств измерений и испытательного оборудования с помощью ИИС;
• Метрологической экспертизой технической документации;
• Метрологическим надзором в подразделениях ПАО «НЛМК»;
• Ведением базы данных средств измерений и испытательного оборудования по закрепленным структурным подразделениям с применением информационной системы.

Для нас важно:

• Высшее техническое образование по специальности Стандартизация и метрология, механика, автоматизация технологических процессов и производств, электроника ;

• Умение работать с техническими документами;

• Знание основ механики;

• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel).

Работа в группе НЛМК- это

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).