Менеджер по закупкам автозапчастей на китайские грузовики

Обязанности:

1. Лидирование закупок категории - автозапчасти к китайским грузовикам

2. Формирование заказов;

3. Анализ статистических данных, их применение в расчёте заказов, развитии ассортимента: продажи, остатки на складах, ABC анализ, остатки и цены конкурентов, запросы клиентов, бэкордер;

4. Контроль оборачиваемости, наполненности, неликвида (по своей категории);

5. Составление, соблюдение и контроль графика размещения заказов;

6. Анализ цен на рынке. Выстраивание ценовой политики по отношению к конкурентам и аналогам. Позиционирование закреплённых брендов на рынке;

7. Разработка нового ассортимента;

8. Согласование с поставщиками распродаж неликвидных остатков;

9. Проведение переговоров с поставщиками на предмет улучшения условий сотрудничества: скидки на позиции, заказы, отсрочка платежа;

10. Участие вопросах рекламаций с поставщиками;

11. Работа с кроссами.

Требования:

1. Опыт работы в закупках автозапчастей на китайские грузовики.

2. Профессиональное знание устройства грузовых автомобилей, узлов, агрегатов.

3. Умение прогнозировать запасы, технические навыки подбора запчастей, умение работать с каталогами производителей автомобилей и запчастей;

4. Высокий уровень знаний функций Word, Excel, 1С;

5. Знание китайского и/или английского языка будет являться преимуществом;

6. Внимательность в работе с большим объёмом данных, ответственность и коммуникабельность.

Условия:

1. Заработная плата от 130 000 руб на руки + KPI.

2. Работа в головном офисе компании (метро Калужская, Научный проезд, 17);

3. Работа в крупной, динамично развивающейся компании (24 подразделения по России, 11 складов, более 1500 сотрудников в штате);

4. Перспектива карьерного (руководитель направления) и профессионального роста (развитие в сфере закупок и управления взаимоотношениями с поставщиками);

5. Оформление по ТК РФ, стабильная белая заработная плата 2 раза в месяц;

6. Полный соцпакет: оплачиваемые отпуска, больничные;

7. Полис ДМС (со стоматологией) после 1-ого года работы;

8. Дополнительный день отдыха в честь Дня Рождения;

9. Молодой дружный амбициозный коллектив.