Начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности

Описание вакансии

Обязанности:

Организовывать:

работу по всем направлениям деятельности отдела.
контроль за соблюдением работниками безопасных условий труда, промышленной, и экологической безопасности во всех производственных подразделениях предприятия.
своевременный разбор предписаний инспектирующих органов (Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзора), Государственной инспекцией труда, Федеральной службой по надзору в сфере природопользования (Росприроднадзора), Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзора)) и контролировать устранение нарушений, указанных в предписаниях.

Осуществлять связь с медицинскими учреждениями и другими организациями по вопросам охраны труда.

Осуществлять взаимодействие с государственными органами контроля и надзора.

Проводить совещания по безопасности труда и охране здоровья, промышленной безопасности, охраны окружающей среды со специалистами предприятия.

Оказывать методическую помощь руководителям подразделений предприятия в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списки профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда, при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия по безопасности труда.

Рассматривать и согласовывать технологические регламенты с целью проверки полноты отражения в них мер, обеспечивающих требования охраны труда, промышленной и экологической безопасности.

Требования: должен иметь высшее образование и стаж работы не менее 5-и лет по одному из профилей деятельности ООТ и ПБ, стаж работы на руководящих должностях не менее 3-х лет.

Уверенный пользователь ПК.
Знание 1С 8.3

Условия:

• Интересная и перспективная работа на производственном предприятии, возможности для профессионального развития и роста;

• Оформление согласно ТК РФ; • Полный соц.пакет;

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Премии к отпуску и по итогам года, ежегодная индексация заработной платы; один раз в год дополнительный отпуск;
• Доставка корпоративным транспортом;

• Есть столовая с бюджетными ценами;
• Материальная помощь и предоставление выходных на важные события в жизни, компенсация родительской платы за содержание ребенка в детском саду и т.д.
• Выдача спецодежды, всех СИЗ согласно нормативам;

• график работы 5/2, выходной суббота и воскресенье;

• ДМС после испытательного срока;

• Культурно-оздоровительные, развлекательные мероприятия для сотрудников и членов их семей.