Senior Backend Developer C/C++/Go (Процессинг)

Привет!
LIFE PAY — это технологичная компания, использующая все современные подходы к ведению бизнеса. Мы предлагает эффективные IT-решения, которые помогают нашим партнерам работать с платежами и автоматизировать бизнес.

Наши люди - наш главный драйвер. Здесь ты можешь влиять на процессы и предлагать свои решения: мы открыты для тех, кто хочет менять компанию к лучшему. И готовы вдохновлять их новыми интересными задачами. А еще мы про стабильность: за последние годы, включая кризисные периоды, мы не только сохранили команду, но и выросли в 4 раза.

Работа в LIFE PAY - одно из лучших карьерных решений, что ты можешь принять.

Сейчас мы выводим наши продукты на новые рынки и ищем сильного разработчика с глубокой экспертизой в платежных решениях, который в перспективе залидирует новое направление.

Чем будем заниматься:

• Доработка нового функционала системы Life Host;
• Техническая поддержка в рамках системы Life Host, мониторинг, поиск и устранение ошибок;
• Отладка и первичное тестирование разработанных элементов, документирование, настройка тестовых контуров;
• Взаимодействие с внешними техническими службами;

Какие навыки и опыт пригодятся:

• Уверенный опыт backend-разработки на уровне Senior (5+ лет в продакшене);
• Глубокое понимание архитектуры высоконагруженных систем и работы распределённых сервисов;
• Практический опыт в разработке решений в сфере платежей, эквайринга или карточного процессинга - обязательно;
• Опыт взаимодействия с внешними платёжными провайдерами, банками, шлюзами, antifraud-системами - будет плюсом;
• Нам не принципиален ваш основной стек, но важно наличие готовности и опыта разработки на Go (часть процессинга будет переписываться на него);
• Предпочтителен опыт в экосистеме C/C++, особенно если ранее вы работали с низкоуровневыми компонентами процессинга или интеграциями;

Что предлагаем:

• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Полностью удаленный формат работы - работай откуда тебе удобно;
• График работы с 10.00 до 19.00 (Мск), гибкое начало рабочего дня;
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждаем по результатам технического интервью), полугодовые премии по результату Performance review;
• Комфортная техника для работы;
• ДМС и три оплачиваемых day-off в год;
• Обучение и участие в профессиональных конференциях.