полное ведение кадрового делопроизводства согласно требованиями законодательства: прием, увольнение, перемещение, переводы, изменение существенных условий труда, отпуск и т.д.;
составление и предоставление ПУ-1, ПУ-2;
составление внутренней отчетности по кадрам, подготовка и передача в архив дел по личному составу и прочее;