Главная медицинская сестра/Главный медицинский брат

Главная медицинская сестра/Главный медицинский брат

Великий Новгород 31.290846, 58.543067, Парковая улица, 13

Описание вакансии

Обязанности:
  • Организация работы по рациональной расстановке и использованию среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации.

    2.3. Организация мероприятий по отбору и адаптации среднего и младшего медицинского персонала при приеме на работу.

    2.4. Организация и проведение мероприятий по профессиональному развитию среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации.

    2.6. Организация использования материальных ресурсов средним и младшим медицинским персоналом в медицинской организации.

    2.7. Организация и проведение контроля санитарно-просветительной работы среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации.

    2.8. Организация и проведение контроля качества деятельности среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации в области профилактики, диагностики, лечения, ухода, восстановительного лечения и реабилитации пациентов.

    2.9. Организация и проведение контроля соблюдения правил учета, хранения и отпуска лекарственных средств, наркотических, психотропных и сильнодействующих лекарственных средств, препаратов крови и медицинских изделий.

    2.10. Организация и проведение контроля соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, морально-правовых норм профессионального общения средним и младшим медицинским персоналом медицинской организации.

    2.11. Организация и проведение контроля противоэпидемических и профилактических мероприятий по предупреждению распространения инфекционных и паразитарных заболеваний, осуществляемых средним и младшим медицинским персоналом медицинской организации.

    2.12. Планирование и проведение мероприятий по развитию сестринской службы медицинской организации.

    2.13. Планирование мероприятий по профессиональному развитию среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации.

    2.14. Планирование деятельности среднего и младшего медицинского персонала, утверждение перечня и установление значений целевых показателей их деятельности.

    2.1. Организация работы по планированию кадрового состава среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации.

    2.15. Планирование ресурсного обеспечения деятельности среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации.

    2.16. Ведение, учет и хранение медицинской документации, в том числе в форме электронного документа.

    2.17. Принятие управленческих решений по вопросам совершенствования сестринской службы в медицинской организации.

    2.18. Обеспечение условий и организация выполнения требований охраны труда средним и младшим медицинским персоналом медицинской организации.

    2.19. Обеспечение проведения профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

    2.20. Обеспечение соблюдения требований к эксплуатации медицинских изделий, применяемых средним и младшим медицинским персоналом медицинской организации.

    2.21. Проведение работы по организации процессов оказания медицинской помощи средним и младшим медицинским персоналом медицинской организации.

    2.22. Проведение работы по разработке проектов локальных актов медицинской организации.

    2.23. Формирование отчета, в том числе аналитического, о своей деятельности и результатах.

    2.24. Проведение работы по формированию и поддержанию корпоративной культуры в медицинской организации.

    2.25. Проведение работы по контролю соблюдения лечебно-охранительного, санитарно-гигиенического и санитарно-эпидемиологического режимов медицинской организации.

    2.26. Проведение мероприятий по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации.

    2.28. Проведение работы по подготовке к медицинской эвакуации пациентов в специализированные медицинские организации в чрезвычайных ситуациях.

    2.29. Разработка и внедрение системы мотивации среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации.

    2.31. Содействие созданию в трудовом коллективе деловой, творческой обстановки, поддержка инициативы и активности работников.

    2.34. Анализ полученной в результате проведения контролирующих мероприятий информации и разработка предложения по внесению организационных изменений в деятельность среднего и младшего медицинского персонала.

    2.35. Получение, хранение и учет медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств.

    2.36. Медицинская сортировка и оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в чрезвычайных ситуациях в догоспитальный период.

    2.37. Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме.

    2.38. Контроль ведения медицинской документации средним и младшим медицинским персоналом медицинской организации.

    2.39. Контроль состояния ресурсного обеспечения деятельности среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации.

    2.40. Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме.

    2.43. Работа в составе врачебно-сестринской или фельдшерской бригады по оказанию медицинской помощи населению в чрезвычайных ситуациях в догоспитальный период.

    2.44. Осуществляет учет, хранение, использование лекарственных средств и этилового спирта.

    2.45. Ведет медицинскую документацию.

    2.46. Осуществляет контроль за сбором и утилизацией медицинских отходов.

    2.47. Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.

    2.48. Работа в ЕСИА

Требования:
  • образование-среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Организация сестринского дела" или высшее образование - магистратура по специальности "Управление сестринской деятельностью".
Условия:
  • 5-ти дневка, 39-ти часовая рабочая неделя
  • дополнительный отпуск- 28 кал.дней
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию