Главный специалист по водоснабжению и канализации

Наш клиент - стремительно развивающаяся девелоперская компания, реализующая проекты жилой и коммерческой недвижимости с 2012 года.

В настоящее время наш клиент формирует партнерский проектный институт, который является комплексным генеральным проектировщиком по объектам Компании.

В связи с расширением штата открыта вакансия Главный специалист по водоснабжению и канализации

Чем предстоит заниматься:

• Участие в подготовке технических заданий на проектную и рабочую документацию;
• Участие в разработке концептуальных решений на стадии АГК;
• Формирование перечня исходных данных для разработки раздела, очередности их получения;
• Принятие основных технических решений, подготовка предложений по оптимизации;
• Формирование вендор-листа;
• Самостоятельная разработка проектной и рабочей документации по разделу ВиК для жилых и общественных зданий (внутренние сети);
• Аудит проектных решений, выполненных субподрядными организациями;
• Сопровождение экспертизы проектной документации;
• Подготовка ведомостей объемов работ по разделу ВиК (тендерная документация);
• Проведение предпроектных обследований;
• Участие в авторском надзоре.

Мы ожидаем, что Вы:

• Опыт работы в проектных организациях на позиции главного специалиста или ведущего инженера по ВиК от 5-ти лет;

• Опыт проектирования жилых комплексов, в том числе уникальных, а также общественных зданий;

• Опыт защиты проектных решений в государственной экспертизе (МГЭ);

• Опыт работы в Autodesk Revit, Autodesk AutoCAD.

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной проектной компании.
• Техника для работы: современные ноутбук, мониторы, другая необходимая периферия.
• Корпоративная жизнь: тимбилдинги, командные квесты и спортивные соревнования, участие в ЛЧБ по футболу, клубы по интересам, тайный Санта и многое другое.
• Мастер-классы, HR-поддержка и коучинг, узконаправленные профессиональные тренинги и обучения по необходимости.
• Направление гражданского проектирования активно развивается, предоставляя возможности карьерного роста.
• Формат работы по договоренности (офис, гибрид).
• График работы 5/2, выбор времени начала и окончания рабочего дня (пятница сокращенный день).
• Расширенная ДМС при стаже работы от 1 года в компании.
• Программа годовой мотивации для наших сотрудников.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально.