Врач анестезиолог-реаниматолог

При заключении трудового договора с работником:

- гарантированный соц. пакет;

- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по имеющейся специальности;

- оплата стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно один раз в два года неработающим членам семьи;

Иногородним предоставляется компенсация аренды съемного жилья.

Работникам, прибывшим в соответствии с заключенными трудовыми договорами к месту работы из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются:

- северная надбавка 50% с первого дня работы (востребованные специальности, прибывшим специалистам с другого региона);

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи и провоз багажа;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней с целью обустройства на новом месте.

- для специалистов с высшим медицинским образованием, принятых на специальные квотированные рабочие места, предусмотрено право на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 500 тыс. рублей (при наличии квоты);

- доплата 25% специалистам в течение первых трех лет работы после окончания ВУЗа;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в порядке и на условиях предусмотренном действующим трудовым законодательством, результатами специальной оценки условий труда, коллективным договором учреждения, продолжительностью до 12 календарных дней.