Диспетчер 1 группы (старший) Оперативно-диспетчерской группы Тобольского РЭС

Преимущества работы в АО «Россети Тюмень»:

• стабильная работа;
• ежегодная индексация заработной платы;
• добровольное медицинское страхование;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• возможна компенсация аренды жилья при переезде из другой местности;
• детские новогодние подарки и билеты на детские новогодние праздники;
• компенсация оплаты проезда к месту отдыха и обратно;
• компенсация санаторно-курортного лечения;
• путевки в летний детский лагерь;
• оплата обучения для повышения квалификации;
• компенсация затрат оплаты за электроэнергию.

• участвовать в ликвидации аварий, технологических нарушений и в восстановлении нормальных режимов работы на ПС и в электрических сетях Тобольского РЭС;

• осуществлять организацию ведения режимов работы подведомственного оборудования, обеспечивающих безопасность оперативного персонала;

• подавать предложения в части разработки и изменений схем, изменений режимов работы оборудования;

• выдавать в аварийных случаях разрешение на включение в работу выведенное в ремонт электрооборудование или электроустановки;

• осуществлять непосредственное руководство работой подчиненного оперативного персонала;

• осуществлять проверки рабочих мест электромонтеров.

• высшее образование или среднее профессиональное образование – программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) и дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации в области управления технологическим режимом работы электроустановки и (или) эксплуатационным состоянием объектов электросетевого хозяйства;
• при высшем образовании - стаж работы по эксплуатации оборудования электрических сетей не менее двух лет, в том числе не менее полугода в должности диспетчера соответствующего уровня оперативно-технологического управления. При среднем профессиональном образовании - стаж работы по эксплуатации оборудования электрических сетей не менее четырех лет, в том числе не менее полугода в должности диспетчера соответствующего уровня оперативно-технологического управления.

• трудоустройство на постоянной основе;
• пятидневная 40-часовая рабочая неделя с 2-мя выходными днями (суббота и воскресенье).