Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Москва, Каширское шоссе, 22к4с7

Показать контакты

Описание вакансии

ООО "АнвиЛаб" наряду с ЗАО "ФармФирма "Сотекс" входит в производственный сегмент Группы компаний "Протек"

Компания «АнвиЛаб» создана в 2007 году;
В 2012 году компания вошла в с производственный сегмент группы компаний «Протек»;
Основное направление деятельности - создание и продвижение современных, высокотехнологичных БАД;
На фармацевтическом рынке известны и отлично себя зарекомендовали такие БАДы компании, как «Хондрогард Трио», Хондрогард Квадро», «Гепагард», линейка, пробиотиков для всей семьи «Бифистим» и др.;
В 2024 году принято решение о строительстве собственного завода про производству БАД в Ленинградской области . Запуск первой очереди состоится в 1 квартале 2026 г.

Вашими задачами будут:

Развитие долгосрочных отношений с крупными аптечными сетями, дистрибьюторами и розничными сетями;
Контроль выполнения договорных обязательств (отгрузки, оплаты, маркетинговые условия);
Переговоры по контрактам, согласование цен, скидок, бонусных программ и спец. условий;
Анализ продаж и динамики по клиентам, инициативы по увеличению оборотов;
Формирование планов продаж и прогнозирование закупок клиентов;
Подготовка отчетов по выполнению KPI (оборот, дебиторка, маржинальность);
Работа в CRM, контроль документооборота (договоры, доп. соглашения, акты);
Организация совместных промоакций;
Подготовка коммерческих предложений, презентаций продукта;
Участие в отраслевых выставках, семинарах, B2B-встречах;
Мониторинг ассортимента и цен конкурентов в сегменте БАД;
Сбор обратной связи от клиентов, инициативы по развитию продукта;
Регулярные встречи с клиентами, участие в переговорах на местах;
Координация с отделами логистики, маркетинга и производства.

Мы ждем от Вас:

Высшее образование;
Уверенный пользователь ПК: Excel, CRM (1С, Битрикс24 и аналоги);
Опыт работы с аптечными сетями/фармдистрибьюторами/FMCG;
Навыки ведения переговоров и работы с возражениями;
Готовность к командировкам.

Мы предлагаем:

Оформление в соответствии с ТК РФ;
Официальную, стабильную заработную плату с ежегодной индексацией;
Оплачиваемые больничные и отпуска;
Добровольное медицинское страхование за счет компании;
Возможность карьерного и профессионального развития;
Обучение и повышение квалификации за счет компании;
Программы вознаграждения сотрудников и признания заслуг;
Программы помощи сотрудникам и их детям, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях;
Активную внутреннюю корпоративную жизнь (экскурсии, конкурсы, тимбилдинги, подарки).