Обязанности:
- Работа по результатам проверок, связанная с выполнением предписаний надзорных органов по ОКН;
- Поиск, выявление и изучение предметов для включения их в музейный фонд;
- Проведение экспертной оценки предметов ОС фонда музея;
- Работа Фондово закупочной экспертной комиссии: по оборудованию экспозиционных залов и фондохранилищ мебелью и инвентарем в соответствии с требованиями к хранению и экспонированию экспонатов в рамках своей зоны ответственности;
- Контроль выполнения реставрационных работ и работ по консервации музейных предметов и коллекций;
- Контроль за работой электронного архива фондов музея;
- Разработка тематико-экспозиционных планов экспозиций и выставок музея;
- Научные конференции, исследовательские экспедиции;
- Участие в научных конференциях, исследовательских экспедициях в рамках своей зоны ответственности;
- Контроль за подбором материалов, участие в художественном оформлении экспозиционных зон и выставок культурных пространств в рамках своей зоны ответственности;
- Контроль за процессом создания дизайн проекта и осуществляет создание экспозиций и выставок культурных пространств в рамках своей зоны ответственности;
- Разработка плана экспозиционно - выставочной деятельности музея на год;
- Осуществляет контроль внедрения экскурсионных маршрутов;
- Инициирует размещение информации о деятельности музея на сайтах городского округа г. Выкса;
- Подготовка бюджета для реализации плана программ и проектов в сфере культурно-просветительской деятельности и реализация
- Заключение договоров на сторонние работы и услуги, связанные с достижением целей деятельности подразделения.
Требования:
Опыт работы в музеях любой принадлежности от 1 года: частных, общественных, государственных,
Умение составить экскурсионный маршрут,
Организовать проведение экскурсий,
Ведение выставочных проектов,
Разработка концепций постоянных экспозиций и выставок, организация работы хотя бы двух подчиненных.
Условия:
Работа в г. Выкса Нижегородская обл. - Музей
Оформление согласно ТК РФ.
Начисление заработной платы 2 раза в месяц.
Комфортные условия труда.
Возможность профессионального, карьерного роста.
Полный соцпакет: ДМС в собственном медцентре, корпоративная связь, частичная компенсация отдыха сотрудников, льготное посещение ФОК, компенсация мобильной связи, дотация на питание.