Директор по строительству

Внимание!

В Группу компаний "ЮПИТЕР", с многолетним опытом работы на крупнейших объектах Новосибирска и Новосибирской области, занимающейся полным спектром услуг в области инженерного оборудования, в связи с ростом компании, требуется в штат - директор по строительству!

Мы лучшее малое предприятие г. Новосибирска в 2017 году, нашими клиентами являются ПАО "Промсвязьбанк", "Альфа-банк", Аэропорт Толмачево, СК "Вира-Строй", S7Airlines, Гостиница DOMINA и другие. Группа компаний имеет амбициозные планы, а так же достаточное количество заказчиков.

Для этой работы мы приглашаем энергичного, эффективного, позитивного сотрудника, который не любит менять работу, любит продавать и хорошо зарабатывать, организовав работу отдела!

Итак что нужно любить:

• достигать результатов согласно планов
• созидать (создавать) эффективную инженерную систему
• дисциплину и труд

Чем нужно заниматься:

• Администрирование процессов строительства на объекте;
• Заключение договоров с подрядными организациями на проведение строительных работ, поставку оборудования;
• Обеспечение целевого и рационального использования инвестиционных ресурсов;
• Контроль выполнения проектными и строительными организациями договорных обязательств;
• Контроль работ по соблюдению графика строительства и стоимости проекта;
• Управление персоналом строительной площадки;
• Проведение рабочих производственных совещаний.

Что вы получите, работая с нами:

• Заработная плата от 120 000 руб. до 160 000 руб но потолок не ограничен тк проектов может быть много - вопрос лишь в организации.
• ФИКС + бонус + KPI от маржи и подписанных КС
• График работы понедельник - пятница с 9:00 до 18:00 (но бывают региональные созвоны)
• Молодая команда с понятными целями
• Офис в центре с парковкой и кофемашиной
• Веселый, дружный и отзывчивый коллектив
• Обучение на всех этапах работы + (семинары, тренинг-сессии)
• Компенсация транспортных расходов и сотовой связи
• Корпоративные мероприятия.
• Возможность личностного роста.
• Официальное оформление.
• График отпусков обсуждается индивидуально