HR-generalist | HRD (в Китае)

Описание вакансии

Сегодня мы находимся в поиске HR-generalist | HRD с целью поиска и управления жизненным циклом сотрудников, находящихся в Китае, понимающего китайский менталитет, обладающего знаниями в области трудового китайского законодательства, и уровнем языка не ниже HSK5

Что получишь ты?

Ты можешь стать частью истории самого быстрорастущего бренда косметики в РФ. У тебя есть возможность довести бренд до самых амбициозных целей и стать самым крупным брендом косметики в РФ к 2030 году. Мы не боимся транснационалов; мы считаем, что в РФ есть все возможности построить мощнейший российский бренд

Чем необходимо будет заниматься:

Полный цикл подбора персонала всех уровней: от рядовых специалистов до топ-менеджеров, на китайском рынка (китае-говорящих)
Разработка и реализация HR-стратегии по подбору и адаптации персонала
Анализ рынка труда Китая, составление профилей компетенций для различных позиций
Поиск кандидатов через различные каналы: китайские и международные job-порталы, социальные сети (WeChat, Weibo, LinkedIn), хант-хакинг, рекрутинговые агентства
Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
Организация и координация процесса онбординга и адаптации новых сотрудников
Формирование кадрового резерва и построение долгосрочной стратегии работы с талантами
Оформление сотрудников по трудовому законодательству Китая
Взаимодействие с руководством компании по всем вопросам подбора

Что нам важно в тебе?

Свободное владение китайским языком (не ниже уровня HSK 5) — обязательное требование. Владение русским языком на свободном уровне — обязательное требование.
Отличное знание рынка труда Китая, в частности, Гуандун
Опыт подбора как массового (рядового), так и единичного (топ) персонала.
Глубокое понимание специфики подбора в сфере beauty/розничных продаж/FMCG (будет большим плюсом).
Навыки работы с HR-системами, базами данных,
Знание основ трудового законодательства Китая. Или возможность быстро освоить информацию