Креативный руководитель отдела промоутеров

JOBS - Школа дизайна и разработки игр ищет того, кто умеет зажигать!

Кого мы ищем?

Не руководителя с корочкой, а настоящего лидера, который:

• Способен превратить группу подростков в суперкоманду, которая ломает все KPI
• Заряжает энергией так, что промоутеры бегут на работу, а не от неё
• Понимает, что управлять Gen Z - это искусство, а не приказы
• Готов работать в поле, а не только в офисе с отчетами

Твоя миссия:

Главное:

• Создать и возглавить команду промоутеров (15-25 человек), которая будет лучшей в городе
• Превратить уличный промоушн в увлекательную игру с уровнями, достижениями и наградами
• Обеспечить стабильный поток качественных лидов для нашей школы

Конкретные задачи:

• Рекрутинг и обучение промоутеров (в основном студенты и старшеклассники)
• Разработка мотивационной системы, от которой глаза горят
• Организация работы в локациях с максимальным трафиком ЦА
• Ежедневная работа в поле: контроль, поддержка, личный пример
• Геймификация процессов и создание соревновательного духа
• Анализ конверсий и оптимизация скриптов

Мы ждём тебя, если ты:

Must have:

• Умеешь вести за собой - люди идут за тобой, потому что верят, а не потому что "надо"
• Энергетический реактор - твоей энергии хватает на всю команду и ещё остается
• Говоришь на одном языке с молодежью - знаешь их боли, мемы и мотивацию
• Результативный практик - у тебя есть кейсы, когда ты выводил команды на новый уровень

Будет плюсом:

• Опыт в полевых продажах, промоушене, event-маркетинге
• Понимание игровой индустрии и гик-культуры
• Опыт работы с подростковыми командами
• Навыки в digital (соцсети, мессенджеры для координации)

Что мы предлагаем:

Возможности:

• Построить с нуля команду мечты по своим правилам
• Внедрять любые креативные идеи - мы за эксперименты
• Карьерный рост до руководителя маркетинга
• Работа в крутой индустрии

Атмосфера:

• Никакой душной корпоративщины - только драйв и результат
• Команда единомышленников, которые болеют за дело
• Возможность реально влиять на развитие компании

Важно понимать:

• Это не кабинетная работа - готовься много двигаться
• Придется работать с подростками - нужны нервы и чувство юмора
• Мы ищем лидера, а не начальника - авторитет нужно заслужить

Тестовое задание при отклике:

Расскажи в свободной форме:

Как бы ты замотивировал 17-летнего промоутера выйти в дождливый понедельник?

Твой самый крутой кейс управления командой

Почему именно ты сможешь зарядить нашу команду?

Не пиши стандартные резюме! Покажи свою энергию уже в отклике. Мы читаем все сообщения и ценим креатив.

Откликайся, если чувствуешь, что это про тебя! 🔥