Планирование, развитие и реализация стратегии развития продаж. Стратегическое, тактическое и текущее планирование отдела продаж, организация эффективной работы ;
Операционное управление отделом продаж;
поиск, подбор, обучение и контроль менеджеров по продажам;
регулярный мониторинг и анализ конкурентной среды, формирование коммерческих предложений для ключевых клиентов;
анализ эффективности в категориях ( АВС-анализ по группам, оборачиваемость, прогноз продаж);
участие в переговорах с партнерами, разрешений конфликтных ситуаций;
контроль финансовой дисциплины менеджеров;
поиск и развитие действующих клиентов;
участие в развитие товарного ассортимента.
Требования:
опыт работы с персоналом с позиции супервайзера, руководителя отдела продаж;
опыт ведение переговоров на уровне первых лиц или лиц принимающих решения;
высоко развитые лидерские качества и коммуникативные способности;
отличное владение управленческими и организационными навыками;
умение быстро принимать решения и грамотно аргументировать свою позицию;